清大MINI實(shí)戰(zhàn)人力總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修班正在熱招

　　清大厚德教育研究院正在招生的MINI實(shí)戰(zhàn)人力總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修班，備受各界關(guān)注，最新一期的開課時(shí)間已經(jīng)確定，想報(bào)名參加學(xué)習(xí)的人員可多加關(guān)注相關(guān)信息：

　　【課程背景】

　　21世紀(jì)的世界經(jīng)濟(jì)在全球化的浪潮下，中國(guó)企業(yè)則面臨著國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化的格局，目前我國(guó)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生急速變化，嚴(yán)峻的形勢(shì)要求企業(yè)更快地做出反應(yīng)以適應(yīng)環(huán)境的變化，而企業(yè)在組織和人力資源管理策略上實(shí)施管理創(chuàng)新則在其中承擔(dān)著關(guān)鍵的作用。人力資源管理者擔(dān)負(fù)著組織人力資本增值和組織人力資源戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的使命，因此必須不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，超越自我，在完成組織使命的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值。人力資源管理者還因擔(dān)當(dāng)著企業(yè)選、育、用、留人才的重任，而成為企業(yè)管理邁向國(guó)際化的源頭。作為人力資源高級(jí)管理人員如何為老總排憂解難，為企業(yè)加油助力，為自己規(guī)劃未來(lái)?

　　【學(xué)習(xí)對(duì)象】

　　人力資源總監(jiān)、及政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位行政主管，企業(yè)核心職能經(jīng)理、人力資源分管副總/總監(jiān)/經(jīng)理、行政主管及人力資源部其它管理人員。

　　【學(xué)員收益】

　　深刻理解人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一和互動(dòng)的關(guān)系

　　了解如何招聘、留住、激勵(lì)與發(fā)展員工

　　掌握工作分析、員工甄選和績(jī)效管理的方法和工具

　　掌握人力資源管理和開發(fā)領(lǐng)域定性與定量的分析方法

　　了解人力資源管理和開發(fā)的前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)

　　通過(guò)與老師和同學(xué)的深入交流，更加深刻地了解人力資源管理的實(shí)質(zhì)

　　拓展交際范圍、結(jié)交業(yè)界精英，擁有終身受益的人脈資源

　　【課程特色】

　　強(qiáng)大師資陣容：聯(lián)合國(guó)內(nèi)著名高校教授、中 外知名企業(yè)界高管共同執(zhí)教。

　　實(shí)用課程：為通過(guò)對(duì)人力資源高級(jí)管理人員大量調(diào)研，量身制作，可操作性強(qiáng)，方案措施和工具拿來(lái)即用。

　　◆ 系統(tǒng)解析：人力資源管理程通過(guò)案例研討、高端主題沙龍、體驗(yàn)學(xué)習(xí)等，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變觀念、啟發(fā)思維，提升戰(zhàn)略思考能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，塑造企業(yè)管理人員的人格魅力及社會(huì)責(zé)任感。

　　◆引領(lǐng)管理前沿先進(jìn)教學(xué)：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、實(shí)地考察。

　　◆寬闊交流平臺(tái)：結(jié)識(shí)良師益友，智慧碰撞;精聚人脈，加強(qiáng)合作資源共享。

　　【授課時(shí)間】學(xué)制1年，滾動(dòng)式招生，兩個(gè)月集中上課3天(周五-周日)。

　　【授課地點(diǎn)】北京海淀區(qū)清大校內(nèi)。

　　【往期部分授課師資】

　　鄭曉明 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授

　　李 虹 清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院教授

　　姜彥福 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師

　　劉啟明 凱諾斯管理咨詢公司董事長(zhǎng)

　　白萬(wàn)綱 中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家

　　許 正 GE(中國(guó))有限公司副總裁

　　王 猛 中國(guó)培訓(xùn)體系建設(shè)與流程管理第一人

　　張守春 原朗訊集團(tuán)人力資源總部薪資管理經(jīng)理

　　冉 斌 中國(guó)杰出的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家和人力資源專家

　　梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān)

　　張守春 新澤西州立大學(xué)HRM碩士 原朗訊集團(tuán)人力資源全球總部薪資管理經(jīng)理

　　崔 翔 上海銘源集團(tuán)總裁 原上海朗訊科技人力資源總監(jiān)

　　許玉林 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授

　　尹文剛 中科院心理研究所博士生導(dǎo)師

　　徐 沁 盛高咨詢董事長(zhǎng)

　　注：以上是往期部分師資，據(jù)老師時(shí)間安排，研究院有調(diào)整部分師資的權(quán)利。

　　【學(xué)習(xí)認(rèn)證】學(xué)習(xí)期滿，頒發(fā)“清大MINI實(shí)戰(zhàn)人力總監(jiān)(CHO)班”結(jié)業(yè)證書。

　　想?yún)⒓哟苏n程學(xué)習(xí)的人員，可聯(lián)系中國(guó)在職研究生招生信息網(wǎng)在線老師咨詢具體的報(bào)名事宜。