一、考試要求
管理學(xué)主要考察考生系統(tǒng)地掌握人類管理活動普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的程度,即掌握管理學(xué)的基本概念、管理思想和管理學(xué)科的發(fā)展歷史、管理的基本職能及應(yīng)用方法的能力與程度,同時考察靈活運用相關(guān)理論分析實際管理問題的能力。
二、考試形式
試卷采用客觀題型和主觀題型相結(jié)合的形式,主要包括名詞解釋、選擇題、簡答題、論述題和應(yīng)用題等??荚嚂r間為3 小時,總分為150 分。
三、考試內(nèi)容
(一)管理的基本概念
管理產(chǎn)生的背景、管理的概念、管理的特性與作用。
(二)管理理論的歷史演變
管理思想演變的過程、不同管理理論學(xué)派的主要觀點。
(三)決策
決策與決策過程、環(huán)境分析與理性決策。
(四)計劃
計劃的性質(zhì)與類型、計劃與決策的關(guān)系、計劃工作的步驟、PDCA 循環(huán)、預(yù)算管理、目
標(biāo)管理。
(五)組織
組織的概念、組織設(shè)計的任務(wù)與影響因素、組織結(jié)構(gòu)、組織整合、人員配備。
(六)領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征、領(lǐng)導(dǎo)與管理、主要領(lǐng)導(dǎo)理論的觀點。
(七)激勵
激勵基礎(chǔ)、激勵理論、激勵方法。
(八)溝通
溝通與溝通類型、溝通障礙及其克服、沖突及其管理。
(九)控制
控制的內(nèi)涵與原則、控制的類型與過程、控制的方法與技術(shù)、風(fēng)險控制與危機(jī)管理。
(十)組織文化
組織文化的概念、組織文化的結(jié)構(gòu)、組織文化建設(shè)的作用。
(十一)管理創(chuàng)新與組織變革
管理創(chuàng)新的類型與基本內(nèi)容、組織變革模式與路徑。
四、參考書目
[1]《管理學(xué)》,主編:《管理學(xué)》編寫組,高等教育出版社。
[2]《管理學(xué)新結(jié)構(gòu)、新觀點、新實踐》,主編:張德、王雪莉、張勉,人民郵電出版社。
[3]《管理學(xué)》(第13 版),主編:[美]斯蒂芬·P·羅賓斯,中國人民大學(xué)出版社。
[4]《管理學(xué):原理與方法》(第6 版),主編:周三多、陳傳明,復(fù)旦大學(xué)出版社。
五、其他注意事項
考生無需攜帶計算器。
您填的信息已提交,老師會在24小時之內(nèi)與您聯(lián)系
如果還有其他疑問請撥打以下電話