福州大學(xué)“四個強(qiáng)化”做好畢業(yè)生就業(yè)工作

　　福州大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，通過強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、挖潛拓崗、思想引領(lǐng)、幫扶指導(dǎo)等舉措，建立健全就業(yè)工作機(jī)制，凝聚就業(yè)工作合力，努力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，完善就業(yè)工作機(jī)制。落實(shí)就業(yè)“一把手”工程，學(xué)校黨委書記、校長帶頭抓就業(yè)，黨委會、校長辦公會定期專題研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)就業(yè)工作。制定《2022年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，構(gòu)建學(xué)校、學(xué)院、系、專業(yè)（學(xué)位點(diǎn)）四級就業(yè)責(zé)任制，壓緊壓實(shí)各單位就業(yè)工作責(zé)任。相關(guān)職能部門與學(xué)院聯(lián)動配合，完善就業(yè)協(xié)同機(jī)制，為做好畢業(yè)生就業(yè)工作提供有力保障。建立“每日上報(bào)、每周通報(bào)、雙周調(diào)度、按月研判”工作機(jī)制，強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，落實(shí)就業(yè)工作監(jiān)督檢查，完善就業(yè)工作通報(bào)約談制度。健全就業(yè)工作評價(jià)體系，將就業(yè)工作與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核、工作經(jīng)費(fèi)、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等掛鉤，設(shè)置就業(yè)工作專項(xiàng)獎勵，推動就業(yè)工作各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。

　　強(qiáng)化挖潛拓崗，加大崗位資源供給。以開展訪企拓崗專項(xiàng)行動為契機(jī)，制定訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案，積極開展供需對接。將赴用人單位開展聯(lián)系走訪工作列入學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，黨委書記、校長帶頭抓，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動抓。校院兩級領(lǐng)導(dǎo)明確訪企拓崗“任務(wù)書”、排出“時間表”，推動校企雙方在健全就業(yè)渠道、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、精準(zhǔn)供需對接、建立實(shí)踐基地等方面取得積極進(jìn)展。截至目前，黨委書記、校長等校領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪企業(yè)200余家，開拓就業(yè)崗位2000余個。主動對接各級人社部門，聯(lián)系用人單位，與福州市人社局、閩侯縣人社局聯(lián)合開展校園供需見面會，提供就業(yè)崗位近3000個。聯(lián)合相關(guān)社會專業(yè)機(jī)構(gòu)，依托智慧就業(yè)平臺，搭建用人單位與畢業(yè)生雙選平臺，完善“雙線”招聘模式，通過空中宣講、校園宣講、線上雙選和校園供需見面會等方式，持續(xù)為畢業(yè)生提供更多崗位機(jī)會。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)，突出就業(yè)育人實(shí)效。將就業(yè)教育、就業(yè)引導(dǎo)納入思想政治工作體系，通過多種形式開展就業(yè)主題教育活動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。加大政策宣傳，通過學(xué)校就業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、輔導(dǎo)員工作群、宣傳欄及LED屏等，宣傳國家、各省市有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生主動投身國家重大工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域。不斷完善畢業(yè)生基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵辦法，積極做好大學(xué)生征兵工作，激勵更多畢業(yè)生積極投身到基層建功立業(yè)。組織開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例征集和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人物推薦活動，挖掘選樹典型，突出價(jià)值引領(lǐng)，助力畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)。

　　強(qiáng)化幫扶指導(dǎo)，促進(jìn)盡早順利就業(yè)。加大對低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生重點(diǎn)群體和就業(yè)困難群體的幫扶力度，按照“一人一檔”“一生一策”建立就業(yè)幫扶工作臺賬，開展“一對一”結(jié)對幫扶，為2022屆家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼179.2萬元，多渠道、多形式為就業(yè)困難畢業(yè)生提供支持。舉辦職業(yè)規(guī)劃節(jié)和職場文化節(jié)，組織職業(yè)規(guī)劃大賽、就業(yè)能力提升、“簡歷門診”及基層就業(yè)、出國留學(xué)、考公考研等相關(guān)咨詢會。辦好《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》等就業(yè)課程，做好教育指導(dǎo)。全面掌握畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)意愿，建立畢業(yè)生就業(yè)意向數(shù)據(jù)庫，根據(jù)學(xué)歷層次、專業(yè)特色等進(jìn)行分類，盤活專業(yè)教師、研究生導(dǎo)師和校友資源，點(diǎn)對點(diǎn)為學(xué)生提供個性化就業(yè)指導(dǎo)，提高就業(yè)服務(wù)實(shí)效。實(shí)行“1+2+3”制度，確保指導(dǎo)畢業(yè)生修改簡歷至少1次、談心談話至少2次、精準(zhǔn)提供有效就業(yè)崗位信息至少3條，助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)盡早就業(yè)、順利就業(yè)。