中南財經(jīng)政法大學(xué)|移動課堂—走進優(yōu)秀民族企業(yè)盛隆電氣
2022年6月19日，在中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院營銷管理系主任、MBA管理案例研究中心主任的帶領(lǐng)下，中南大2021級MBA周末三班三十多位MBA學(xué)員一行赴盛隆電氣集團武漢有限公司開展移動課堂教學(xué)實踐活動，踐行校企共建、共話發(fā)展。此次，盛隆電氣集團負(fù)責(zé)人熱情接待了中南財經(jīng)政法大學(xué)MBA師生一行。
盛隆電氣成立于1979年，是智能電網(wǎng)及智慧能源管理領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，致力于為用戶提供智慧能源系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、智能輸配電設(shè)備制造、電力及能源互聯(lián)網(wǎng)工程總包、運維服務(wù)一體化的行業(yè)整體解決方案，幫助用戶提高電力及能源系統(tǒng)的安全可靠性及智能化水平，并提高能源使用效率，減少碳排放量。盛隆電氣的業(yè)務(wù)遍布全球50多個國家，在全球30多個國家有銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò),擁有7000多名員工，2013年當(dāng)選亞洲品牌500強。
盛隆電氣在中國擁有35個子公司和工廠，2個研究院，在北京、武漢、上海、廣州和重慶5個城市建有五大營。北京公司在國門第一高樓“綠地中心”建有國際領(lǐng)先的中國錦智能商務(wù)中心，在中關(guān)村科技園區(qū)建有領(lǐng)先的智能配電及能源互聯(lián)網(wǎng)科研及產(chǎn)業(yè)基地。武漢公司從2012年起連續(xù)8年當(dāng)選為武漢百強企業(yè)。
當(dāng)天，盛隆電氣集團領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)同學(xué)們參觀了盛隆電氣的文化墻，主要介紹了盛隆“為四化建設(shè)出力，為人民造福流汗”的宗旨，“幫助別人就是成全自己，成功他人定能實現(xiàn)自我”的哲學(xué)。
老師在企業(yè)現(xiàn)場進行授課。課程談到，公有與民營經(jīng)濟的兩者之長，把文化和效益有效地結(jié)合起來。杜老師提到，群體老板制把稻盛和夫先生重視的員工價值很有機地結(jié)合在了一起，充分發(fā)揮了客戶價值和員工價值的效益。杜老師在授課過程中分享了許多企業(yè)管理方面的書籍，強調(diào)理論聯(lián)系實踐的重要性。
下午，盛隆電氣企業(yè)導(dǎo)師為同學(xué)MBA授課，授課主要是為了豐富MBA同學(xué)的管理知識領(lǐng)域，擴展同學(xué)們的管理視野，而企業(yè)老師們的加入，一方面能和同學(xué)們一起參觀交流和指導(dǎo)，另一方面也希望通過這樣的交流促成校企合作。在企業(yè)老師生動的授課中，同學(xué)們受益匪淺，既享受了歡樂有趣的課堂氛圍，又深入學(xué)習(xí)了企業(yè)管理學(xué)與心理學(xué)方面的知識。
此次參觀盛隆電氣，中南大MBA師生深切感受到了優(yōu)秀民族企業(yè)的成功歷程及文化。盛隆集團利他之心的理念，不僅在員工管理，而且在公司治理方面，都值得我們學(xué)習(xí)借鑒。盛隆的群體老板體制在企業(yè)管理、客戶與員工價值結(jié)合方面的創(chuàng)新管理模式，也給同學(xué)們今后在管理、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域積累了寶貴的經(jīng)驗。
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