【高級(jí)研修】如何提高企業(yè)的績(jī)效
來(lái)源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2013-08-29 14:10:11
身在職場(chǎng)對(duì)于績(jī)效都不陌生，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，績(jī)效是可以通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值的途徑，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，績(jī)效是衡量一個(gè)員工價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，但是怎么才能制定出最為卓越的績(jī)效計(jì)劃已經(jīng)成為近年來(lái)企業(yè)的重中之重。
一般來(lái)說(shuō)一個(gè)企業(yè)的績(jī)效都是通過(guò)人力資源管理部門來(lái)實(shí)現(xiàn)的，但是作為一個(gè)企業(yè)的老板終究對(duì)于績(jī)效這一模塊有著獨(dú)特的見解，但是“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”所以盡管很多企業(yè)的老板對(duì)于這一塊有著自己的想法，但是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和成功的參照所以實(shí)施起來(lái)總是一些困難，因此如何提高企業(yè)的績(jī)效就成了他們思索的話題。
隨著各類高級(jí)研修班的出現(xiàn)，關(guān)于績(jī)效的研修班在各地也像雨后春筍般的出現(xiàn)，但是質(zhì)量高低各不相同，但是清華大學(xué)卓越績(jī)效高級(jí)研修班一經(jīng)出現(xiàn)，受到企業(yè)老板的熱捧，據(jù)清華大學(xué)總裁班負(fù)責(zé)人表示，卓越績(jī)效班半年的學(xué)習(xí)，不僅系統(tǒng)的掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的先進(jìn)理念和實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效的框架， 而且還學(xué)會(huì)許多可操作的管理方法，有助于提高企業(yè)管理的有效性和效率。 所以很多企業(yè)的老板紛紛報(bào)名。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行診斷，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)空間。
在職研究生教育網(wǎng)溫馨提醒：高級(jí)研修班只能為學(xué)員發(fā)展提供一個(gè)廣闊的視野，搭建一個(gè)交流的平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)績(jī)效來(lái)說(shuō)更加需要學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合。
相關(guān)閱讀：
