2025年人力資源管理在職研究生招生簡章

　　人力資源管理學是一門研究如何采用計劃、組織、指揮、監(jiān)督、激勵、協(xié)調、控制等措施和手段，充分開發(fā)和利用組織系統(tǒng)中的人力資源以提高工作效率并實現(xiàn)組織目標的學科。它需要結合多種因素，如經濟因素、政治因素、文化因素、組織因素、心理因素、生理因素等進行研究。同時，它還涉及到經濟學、社會學、人類學、心理學、管理學等多種學科知識，是門綜合性科學。