法國高等科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)（ISTEC）商業(yè)學(xué)院關(guān)于教學(xué)的探討
埃里克·勒德利(Eric Le Deley)要感謝學(xué)校的所有教授，教授研究人員，長期和兼職教師，他們致力于學(xué)校，學(xué)生，畢業(yè)生和公司，他們每天都在通過嚴(yán)謹(jǐn)和仁慈的教學(xué)法以及前沿和多產(chǎn)的研究為增加人類知識做出貢獻(xiàn)。
當(dāng)我們討論教師問題時，我們很高興地宣布招聘五名新的教師研究人員，他們將把他們的才能用于為機(jī)構(gòu)和學(xué)生服務(wù)，從而擴(kuò)大ISTEC的教師社區(qū)。他們的招聘是與該機(jī)構(gòu)已有的永久教職員工合作完成的，基于幾個標(biāo)準(zhǔn)：卓越的教學(xué)能力、對困難主題進(jìn)行研究的能力，最重要的是，分享共同的價值觀。
埃里克·勒德利(Eric Le Deley)對這些到來的人有兩點(diǎn)信念，這加強(qiáng)和擴(kuò)大了我們的師資隊伍：
“你有很多項目要與他們分享，我知道你會毫不猶豫地與他們聯(lián)系并征求他們的意見，以便進(jìn)一步建設(shè)、建設(shè)和推廣你的學(xué)校。他們很高興加入我們的大家庭，他們不僅傾聽學(xué)生的聲音，也傾聽整個伊斯特西亞社區(qū)的聲音。你可能在幾周前舉行的盛大畢業(yè)典禮上見過他們中的一些人。?
崔炳?。簩９ナ袌鰻I銷、國際營銷和跨文化管理，自2014年以來，Joon擁有管理科學(xué)博士學(xué)位，研究消費(fèi)者根據(jù)文化在消費(fèi)者中觀察到的文化差異。他是有關(guān)該主題的精彩文章的作者。
Zoubeyda Mahamadou：Zoubeyda 是戰(zhàn)略、人力資源績效和組織文化方面的專家，自 2014 年起獲得管理科學(xué)博士學(xué)位，并將于 2022 年底被授權(quán)監(jiān)督研究。她的論文題目側(cè)重于中小企業(yè)與跨國公司之間的聯(lián)盟以及它們之間的互動。容光煥發(fā)，她無疑將成為我們學(xué)生的靈感源泉。
Joel Ntsonde：Jo?l畢業(yè)于ESSEC商學(xué)院，自2020年起獲得區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)博士學(xué)位，是循環(huán)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)轉(zhuǎn)型、負(fù)責(zé)任創(chuàng)新、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、企業(yè)家精神和新商業(yè)模式方面的領(lǐng)先專家。
Adrien Passant：Adrien 畢業(yè)于 ESCP，自 2018 年起獲得管理科學(xué)博士學(xué)位。他對歷史和他精彩講述的故事充滿熱情，他還專門研究戰(zhàn)略中的時間性，自 19 世紀(jì)末以來，他一直專注于法國和國際商學(xué)院的冒險。
Sophie de Villartay：Sophie 于 2020 年獲得了巴黎國際原子能機(jī)構(gòu)管理科學(xué)博士學(xué)位，在人力資源和營銷、雇主品牌和消費(fèi)者行為方面擁有寶貴的雙重能力。
這五位新教師將能夠?qū)⑺麄兊闹R、知識和技能傳授給整個伊斯特克社區(qū)。
我們也很高興地宣布即將發(fā)行第一期我們希望簡單和具有教學(xué)意義的書籍：“Les carnets de l'ISTEC”。這些作品由學(xué)校的老師撰寫，由克里斯托夫·貝茲斯(Christophe Bezes)執(zhí)導(dǎo)，旨在幫助我們的社區(qū)了解世界的新問題。
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